Video Contest: BORN AS HOST - Userfarm
* Campo obbligatorio

BORN AS HOST

International

Proposto da ACCOR

Sviluppato da Userfarm S.p.A.

Terminato
Joiners 169 Joiners
Content 13 Creatività
Il progetto è chiuso

Descrizione

ACCOR è un gruppo alberghiero Francese, che opera in oltre 92 paesi.
Possiede e gestisce in franchising 3.500 alberghi in 5 continenti, dalla gamma economica fino ad alloggi di lusso in località esotiche.

Accor sta per lanciare la sua nuova campagna internazionale di risorse umane, e chiedono a voi di promuovere e di mostrare con un video i vantaggi di lavorare per il gruppo Accor.

Vi chiediamo quindi di produrre un video emozionante sul significato dell'essere ospitante (host) e su come questa passione può diventare un lavoro molto appagante in seno al gruppo ACCOR.

Avete tempo fino al 21 marzo per inviarci i vostri video, questi i compensi previsti:

#1 1,000€ al primo video selezionato
#2 350€ al secondo video selezionato
#3 250€ al terzo video selezionato

Brief

Nel mondo ci sono più di 160.000 lavoratori del gruppo ACCOR, che sono a vostra disposizione tutte le volte che viaggiate nei loro hotel. Vi danno il benvenuto, vi fanno sentire a casa, e si prendono cura di tutti i vostri bisogni. Ciascuno di loro eccelle nel proprio lavoro, per offrire al cliente il miglior servizio possibile.

Vogliamo che ci mostriate, con un video emozionante, che cosa significa essere un ospitante (nel senso della persona che ospita). I vostri video dovranno farci vedere i vari modi possibili in cui una persona può essere definita un buon ospitante, e come questo può diventare una professione all’interno del gruppo ACCOR.

Cerchiamo dei video che mostrino il piacere di essere un buon host (ospitante), evidenziando quelle capacità innate che spingono le persone a lavorare nel campo alberghiero e dell'ospitalità.
I vostri video devono spiegare come sia possibile unire una passione lavorativa con il proprio senso innato di ospitalità, all'interno del gruppo ACCOR. iI professionisti che lavorano nel campo settore alberghiero a scegliere di postulare per un lavoro all’interno del gruppo ACCOR.

IL CLIENTE

Accor è un gruppo alberghiero Francese, che opera in oltre 92 paesi.

La sede centrale del gruppo si trova a Parigi, ma ACCOR possiede e gestisce in franchising 3.500 alberghi in 5 continenti, rappresentando diverse marche, dalla gamma economica fino ad alloggi di lusso in località esotiche.

Accor ha continuamente reinventato il suo business nel corso degli ultimi 45 anni, mantenendosi al passo con i tempi e riuscendo a fornire un servizio il più innovativo possibile. Accor offre solo i migliori prodotti di alta qualità nei propri alberghi e con più di 160.000 dipendenti in tutto il mondo, il Gruppo offre ai propri clienti e partner la sua grande esperienza e profonda conoscenza del settore.

ACCOR è un gruppo alberghiero che offre moltissime opportunità di carriera in tutto il mondo (con diverse posizioni in tutti i settori), e offre ai propri impiegati molti vantaggi quali la mobilità, l'evoluzione professionale e personale, etc. (guardatevi il loro sito per saperne di più: http://www.accorhotels.jobs/Pages/Header/Professions.aspx)

Questi sono i valori principali dell'azienda:
• L'innovazione è il nostro marchio
• Il conseguimento di risultati è il motore dietro il nostro sviluppo
• La performance è la chiave del nostro successo
• Il rispetto è alla base di tutte le nostre relazioni
• La fiducia è al cuore della nostra gestione

CHE COSA SI DEVE FARE - Call to action

ACCOR sta per lanciare la sua nuova campagna internazionale di risorse umane, e chiedono a voi di promuovere e di mostrare con un video i vantaggi di lavorare per il gruppo Accor. L'azienda sta cercando nuovi contenuti video che servano ad attirare giovani talenti su scala internazionale. Il vostro obiettivo è quindi quello di ritrarre il gruppo in maniera emotiva e divertente, e far si che il vostro pubblico (formato da giovani e professionisti di mezza età che lavorano nel settore alberghiero e dell'ospitalità) voglia lavorare in Accor dopo aver visto il vostro video.

Vi chiediamo quindi di produrre un video emozionante sul significato dell'essere ospitante (host) e su come questa passione può diventare un lavoro molto appagante in seno al gruppo ACCOR.

Per farlo, potete prendere strade differenti:

- Narrative metaforiche sull'ospitalità che coinvolgano il pubblico emotivamente;
- Situazioni in cui il senso innato del protagonista per l'ospitalità si esprima in un modo inatteso;
- Persone che raccontano il proprio senso innato dell'ospitalità.

Potete mostrare questi esempi in diversi modi: un bimbo che prepara il letto per il suo amichetto che si ferma a dormire, o una bimba che prepara carinamente la tavola per la sua mamma... a voi la decisione!

Potete anche parlare e mostrarci i diversi tipi di lavoro che vengono fatti nel settore alberghiero. Potreste per esempio parlare di un cuoco, il cui sogno è sempre stato quello di aprire un ristorante sulla spiaggia, e che ora è felice lavorando come un Cuoco in un albergo ACCOR situato in una località esotica, oppure un giovane laureato che sogna un impiego che lo faccia viaggiare, e trova il suo lavoro dei sogni come Manager Regionale per il gruppo ACCOR, ma ricordatevi che quello che deve guidare tutti questi personaggi è il loro "gene Ospitale" (dove O sta per Ospitalità) che hanno nel DNA.

Importante

• Il tono che deve essere mantenuto nel vostro video è: emozionante, tenero, caldo, accogliente e la vostra tagline (che deve apparire alla fine) deve citare: "Open up to new frontiers"
• Assicuratevi di enfatizzare i 3 punti fondamentali della campagna: opportunità internazionali, diversità, sviluppo professionale e personale all'interno dell'azienda. Devono essere centrali nel video.
• Vi incoraggiamo a dare un'occhiata alla loro attuale campagna di reclutamento.

Ci sono 3 principali tipi di assunzioni: locale, giovani laureati che scoprono nuove culture, ed esperti professionisti che vivono all'estero. Mantenete un tono professionale, cosmopolita ed estetico, non dimenticate che i vostri video devono riflettere i valori della compagnia. I contenuti devono incentivare i potenziali candidati ad unirsi al gruppo attraverso un messaggio divertente ed emozionante.

Specifiche

Genere: Documentario, Stop Motion, Animazione, Real Life.
Tono & Stile: emozionante, tenero, caldo ed accogliente.

Guardate questo come esempio!

Linguaggio: non è obbligatorio che i vostri video contengano dialoghi, ma se li contengono i personaggi devono parlare in inglese, a meno che non mostriate persone provenienti da altri paesi, nel qual caso dovrete comunque fornire i sottotitoli in inglese.
Il vostro video dovrà mostrare la diversità del gruppo, attraverso le culture e i paesi dove ACCOR è presente.

Target audience: giovani e professionisti di mezza età (18 – 35), che lavorano nel settore.

Messaggio chiave e leitmotiv: se avete un senso di ospitalità innato, seguiteci e unitevi a noi, aprendo le frontiere per il vostro futuro.

Tagline finale, che deve essere presente nel video: "Open up to new frontiers"

Specifiche tecniche
Formato: AVI, MOV, MKV, MP4, OGG, WEBM (per la produzione), FLV

Lunghezza: tra i 30 e i 90 secondi

Elementi obbligatori

Logo:
Accor
Musica: Usate solamente musica ed effetti sonori royalty free per i vostri video

DEADLINE
Mandateci i vostri video dal 20 Febbraio 2013 al 21 Marzo 2013.
Contatteremo i videomakers selezionati entro l'8 Aprile 2013.

COMPENSI

#1 1,000€
#2 350€
#3 250€

Pro Reward

#4 200€

#5 200€

Project expired

FAQ

In questa sezione puoi dialogare col Tutor del progetto e chiedere più informazioni o altri dettagli, puoi consultare inoltre le altre domande dei partecipanti, magari trovi già la risposta ai tuoi dubbi!

Project expired
Dove sono i risultati del contest?
I risultati del contest sono online sul nostro blog: http://blog.userfarm.com/winners-announcement/born-to-be-a-host-results/2806/
Buongiorno, la deadline indica 1 giorno al termine, ma senza riferimenti orari. è possibile ricevere una data più precisa?
Buongiorno, La call finisce a mezzanotte, presto! Buona giornata :-)

Creatività